Frauen in der Technik
Deine Energie für mehr Technikvielfalt.
Weiblich, energiegeladen, technikinteressiert.
Vielfalt steht bei uns ganz oben, denn nur durch vielfältiges Denken entstehen großartige Ideen. Aktuell sind nur 30% der rund 2.400 Wien Energie-Mitarbeiter*innen Frauen. Für einen Energieversorger ist das nicht ungewöhnlich, abfinden wollen wir uns damit trotzdem nicht. Im Gegenteil: Wir haben ein umfassendes strategisches Gesamtprojekt ins Leben gerufen, das auf Gender Balance setzt. Wir sind stolz, dass die Frauenquote dadurch steigt.
Wir setzen auf diverse Initiativen und Maßnahmen, um Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern.
- Lehrlingsausbildung
- Traineeprogramm
- Frauenförderungs-Initiativen (FIT Programm, Töchtertag, Code4Girls, etc.)
Mehr Frauen-Power im Traineeprogramm.
Als innovative Arbeitgeberin sind wir immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Gemeinsam wollen wir die klimafitte Zukunft der Energiebranche vorantreiben. Daher suchen wir jedes Jahr weibliche, talentierte Nachwuchskräfte für unser maßgeschneidertes Traineeprogramm.
Was Trainees erwartet:
- Verantwortung übernehmen - zum Beispiel als Co-Projektleitung von Innovationsprojekten mit den Schwerpunkten Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, Produktinnovationen und Sales.
- ein individuelles Ausbildungsprogramm zur Entwicklung der Fachexpertise in Zukunftsthemen
- Job Rotation und vielfältiges Training on & off the Job
- ein offenes Umfeld und angeregter Wissensaustausch durch begleitendes Mentoring
- konzernweites Networking
Mädchen in der technischen Lehre. Wie cool ist das denn?!
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, proaktiv junge Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern. Denn ein technischer Beruf bietet nicht nur gute Zukunftschancen und gute Verdienstmöglichkeiten, sondern auch Kreativität. Für unsere Lehrberufe gilt eine strikte 50/50-Quote - die Angst, als einziges Mädchen durch die technische Lehre zu müssen, kann somit genommen werden.
Was Lehrlinge erwartet:
- eine moderne und professionelle Ausbildung
- Top-Ausbildner*innen (die selbst auch Lehrlinge waren und wissen, wovon sie sprechen)
- die Möglichkeit zur Lehre mit Matura
- regelmäßige Job Rotation, damit du alle unsere Bereiche sehen kannst
- Auslandspraktika und Sprachreisen
- Prämien für gute Leistungen
Wie wir Mädchen & Frauen fördern.
Technikjobs sind nur etwas für Männer? Wir beweisen das Gegenteil! Zur Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen bieten wir verschiedene Frauenförderungs-Programme, Initiativen und Netzwerkmöglichkeiten. Wir schaffen die Voraussetzungen für mehr weiblichen Schwung im Unternehmen und unterstützen Frauen bei ihrer Laufbahnplanung und - falls gewünscht- einer Karriere als Führungskraft.
Töchtertag für Schüler*innen
Schweißen, dichten, schleifen oder Löschübung mit der Berufsfeuerwehr – am Töchtertag erkunden Mädchen im Alter von 11 bis 16 Jahren spielerisch Wien Energie. Beim Herstellen kleiner Werkstücke können die Mädchen ihr handwerkliches Geschick beweisen und entdecken vielleicht so den künftigen Traumberuf.
TöchtertagSchnuppertage Girls@Tech
„Ist der technische Beruf für mich geeignet oder liegt mir das doch nicht?“ – Diese Frage lässt sich oftmals erst beantworten, nachdem man sich selbst ein Bild gemacht und erste Erfahrungen gemacht hat. Junge Talente brauchen die Möglichkeit, sich auszuprobieren. Was wäre also besser geeignet als ein Schnuppertag?
SchnuppertageGirls! Tech UP für Schüler*innen
Technik ist reine Männersache? Von wegen! Mit der Initiative Girls! Tech UP führen Fachexpertinnen, weibliche Führungskräfte, HTLs und Unternehmen Mädchen zwischen 12 und 16 Jahren in die Welt der Technik ein.
Girl's Tech UpVor allem Elektrotechnik & IT rücken dabei in den Vordergrund.
Code4Girls für Schüler*innen
Gemeinsam mit der FH St. Pölten fördern wir Frauen-Technikpower mit einem Schülerinnen-Workshop. Technikbegeisterte Mädchen ab 16 Jahren werden spielerisch an das komplexe Thema Coding herangeführt und erleben an praktischen Beispielen, wie IT und digitale Technologien sich auf den Alltag auswirken.
Code4GirlsForschungspraktikum für Studierende
Bereits während des Studiums übernehmen junge Talente Verantwortung für Innovationsthemen und Entwicklungsfragen. In einem individuellen Ausbildungsprogramm unterstützt man Wien Energie in vielen spannenden Bereichen: von Data & Robotics über Photovoltaik bis hin zu grünem Wasserstoff.
Unsere Praktikathe female factor
The female factor haben sich als Ziel gesetzt, den Gender Leadership Gap zu schließen und unterstützen Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen. Weil uns diese Weiterentwicklung genauso am Herzen liegt, freuen wir uns besonders, the female factor als Netzwerk-Partnerin an unserer Seite zu haben.
Female factorFiT-Programm
Mit dem FiT-Programm (Frauen in der Technik) starten Frauen ihre Lehre zur Elektrotechniker*in. Alles was man dafür braucht, ist Interesse für Technik und Neugier. Das FIT-Programm wurde speziell für arbeitssuchende Frauen sowie Frauen, die sich beruflich umorientieren wollen, gemeinsam mit dem AMS entwickelt.
FIT-Programmwomen@WienEnergie
Neben der Nachwuchsförderung werden Frauen bei Wien Energie natürlich auch jobbegleitend unterstützt. Wichtig dabei: Weiterbildung und Netzwerke. Der Austausch und die Vernetzung der Kolleg*innen stehen dabei im Vordergrund – unabhängig von Position, Abteilung und Standort.